Currículum sin experiencia: qué poner, qué mostrar

Qué sustituye a la experiencia

Todo hecho verificable cuenta. Un proyecto de estudios llevado entre tres, un puesto atendido cada semana, una caja gestionada un verano: dicho con fechas y hechos, ya muestra cómo trabajas.

• Los proyectos de estudios con su resultado concreto.
• Las prácticas, aunque cortas, con fechas completas.
• Los trabajos de verano y empleos pequeños: la fiabilidad se demuestra ahí.
• El voluntariado y la vida asociativa, como apartado propio.
• Las herramientas realmente usadas, citadas en los proyectos donde las usaste.

La estructura de un primer currículum

Formación primero cuando es tu mejor baza, experiencias después, luego competencias e idiomas. El título del CV responde a la oferta: « Prácticas de asistente contable » vale más que « Estudiante motivado ». Una página basta.

Los errores que cierran puertas

• Inflar un título o un nivel de idioma: todo se comprueba en la entrevista.
• Listar competencias sin prueba en las experiencias.
• Una dirección de correo fantasiosa o una foto de fiesta.
• Enviar sin carta cuando la oferta la pide: la carta se escribe desde tu CV, ya no es una carga.

Adaptar cada candidatura

A experiencia igual, el candidato elegido es aquel cuyo CV responde a la oferta. Anota las palabras del anuncio, retoma las que sean verdad para ti, y comprueba el resultado: el análisis gratuito puntúa tu CV como lo lee un programa de selección y lista lo que la oferta aún espera.

Preguntas frecuentes