Ejemplos de currículum por oficio: qué funciona y por qué

Un buen ejemplo de currículum muestra tres cosas

Sea cual sea el oficio, un ejemplo que merece seguirse muestra siempre el mismo esqueleto: un título claro que responde a la oferta, experiencias con fechas y logros concretos, y competencias que el texto demuestra. Si el ejemplo que miras no tiene esos tres elementos, es bonito, no eficaz.

• El título retoma el nombre del puesto buscado, no una fórmula creativa.
• Cada experiencia lleva fechas completas y hechos: qué se hizo y con qué resultado.
• La lista de competencias no contiene nada que las experiencias no muestren.

Qué cambia de un oficio a otro

La estructura se mantiene, el vocabulario cambia. Un CV de contable destaca las normas, las herramientas y los volúmenes tratados. Un CV comercial habla de objetivos y resultados. Un CV de desarrollador muestra las tecnologías dentro de los proyectos, no en una nube de palabras. Un CV de logística habla de flujos, plazos y herramientas de gestión.

Antes de escribir, anota las palabras que repiten las ofertas de tu oficio: son las que buscan el reclutador y el programa de selección.

Copiar un ejemplo es la trampa

Un reclutador que lee diez CV idénticos los descarta todos. Y un programa de selección compara tu CV con la oferta, no con el ejemplo: frases copiadas de otro recorrido bajan tu nota en lugar de subirla. El ejemplo sirve de esqueleto; los hechos, las fechas y las palabras vienen de tu recorrido.

Del ejemplo a tu CV, en cuatro gestos

• Elige una plantilla sobria, una columna, sin tablas: es lo que mejor leen los programas.
• Rellena cada experiencia con tus logros fechados, aunque sean modestos: un hecho verificable vale más que un adjetivo.
• Retoma los términos exactos de la oferta allí donde sean verdad para ti.
• Haz analizar el resultado: la prueba gratuita de Illuminagy CCO puntúa tu CV como lo lee un programa de selección y lista lo que falta.

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