CV marroquí: lo que los reclutadores esperan de verdad

El idioma: el de la oferta

La regla más segura: responde en el idioma del anuncio. Una oferta en francés pide un CV en francés, una oferta en inglés un CV en inglés. Las multinacionales y los centros de servicios suelen pedir inglés; la administración y muchas empresas trabajan en francés. Si apuntas a los dos mundos, prepara las dos versiones: la traducción de un CV se hace bien oferta por oferta, no palabra por palabra.

Foto, edad, estado civil: se ven a menudo, nunca son obligatorios

Muchos CV marroquíes llevan foto y datos personales. Ninguna regla lo exige. Si los pones, sé sobrio. Y si postulas a un grupo internacional, suelen aplicarse los usos de la casa matriz: van hacia menos datos personales, no más. Para Canadá la regla es estricta y tiene su propia guía.

Los apartados que cuentan

• Un título de CV igual al nombre del puesto buscado.
• Experiencias con mes y año, con hechos y resultados.
• La formación con los nombres exactos de los títulos: licenciatura, máster, técnico especializado, formación profesional.
• Los idiomas con un nivel honesto: el nivel anunciado se comprueba en la entrevista.
• Competencias que las experiencias demuestran, no una lista decorativa.

La selección automática también llega a Marruecos

Los grandes empleadores y los gabinetes de selección usan programas de tri: tu CV lo lee una máquina antes que un humano. Una sola columna, sin tablas, sin texto en imagen: las reglas del CV ATS se aplican en cualquier país. Comprueba tu CV con el análisis gratuito antes de enviarlo.

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